KINDER LERNEN KIRCHLICHE BERUFE KENNEN


Zum zweiten Mal nahm die Kirchgemeinde Zürich am Nationalen Zukunftstag teil. Vier Schüler:innen waren zu Besuch bei der Streetchurch und in der Geschäftsstelle. Sie erhielten spannende Einblicke in den Berufsalltag und erfuhren nebenbei auch noch etwas über künstliche Intelligenz.

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Leoni, Lucie, Moira und Raven trafen am Morgen in der Streetchurch ein und wurden von Philipp Nussbaumer, dem Geschäftsführer der Streetchurch, willkommen geheissen. Nachdem er ihnen die reformierte Kirche als Arbeitgeberin vorgestellt hatte, wurden sie in die Geschäftsstelle der Kirchgemeinde Zürich begleitet.

Dort erhielten die Kinder Einblicke in die verschiedenen Aufgaben der Verwaltung. Die Bereiche Immobilien, Finanzen, Gemeindeleben, Personal, Informatik, Kanzlei und Kommunikation stellten ihren Arbeitsalltag vor. Nebenbei erfuhren die Schüler:innen auch noch etwas über künstliche Intelligenz und Social Media.

Gemeinsames Mittagessen und viele Eindrücke
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Nach einer gemein­samen Znüni­pause durfte die Gruppe Fragen erarbeiten, welche sie danach einem Pfarrer, einer Sozial­arbeiterin, einem Lernen­den Be­triebs­unterhalt und einem Lernenden KV stellen konnte. So bekamen die Kinder einen direkten Eindruck von einigen Berufs­bildern der Kirch­gemeinde Zürich.

Der Morgen wurde mit einem gemein­samen Mittag­essen im «LunchLab» der Streetchurch beendet. Am Nachmittag ging es für Leoni, Lucie, Moira und Raven mit ihrer Bezugsperson in den Berufsalltag über, wo sie die Arbeit der Kirche konkret miterleben konnten.

Zusammen mit der Geschäftsstelle der Kirchgemeinde Zürich hat sich die Streetchurch zum zweiten Mal dafür eingesetzt, dass interessierte Schüler:innen am Nationalen Zukunftstag die unterschiedlichen Berufsfelder der reformierten Kirche kennenlernten.


Nationaler Zukunftstag


Am 10. November 2022 fand der diesjährige Nationale Zukunftstag statt. Zu den Zielen des Zukunftstags gehört es, dass Schüler:innen aus der fünften bis siebten Klasse Berufe und Tätigkeiten entdecken, in denen ihr jeweiliges Geschlecht untervertreten ist. Die Jugendlichen sollen sich bei der Berufswahl nicht an Geschlechterrollen, sondern an ihren Interessen und Talenten orientieren.

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